Solicitud de Empleo

La Agencia no discrimina en base a raza, color, religión, origen nacional, genero, orientación sexual, edad, discapacidad, o cualquier otro estatus legalmente protegido. La Agencia ofrece igualdad de oportunidades en el empleo

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Datos Personales
Puesto Deseado:

Choose from:

Or enter another title:

Disponibilidad: Días Noches Fines de semana
Empresa:
Aplicando a:
Primer Nombre:
Segundo Nombre:
Apellido(s):
Nombre de soltera/Alias:
Correo Electrónico:
Dirección:
Ciudad:
Estado:
Código Postal:
Teléfono
Móvil:
Número del Seguro Social:
¿Cómo se enteró del puesto que está solicitando?
¿Cómo se enteró del puesto que está solicitando?
Cuál?
Enter the name of the employee. 
Favor de especificar: 
Please enter the Job ID Code from the Flyer or enter N/A. 
¿Alguna vez ha sido condenado por un delito grave o menor?
(Responder sí no se le descalifica automaticamente.)
En caso de que sí, explique por favor:
¿Alguna vez ha trabajado para esta Agencía?
Actualmente trabaja para la Agencía?

Puesto Deseado:

Fechas de empleo, inicio, fin:

Reason for Leavi¿Razón para renunciar? ¿Razón para renunciar?

¿Actualmente tiene algún pariente empleado por la Agencia?

Nombre(s) del pariente:

Educación
Preparatoria
Nombre de la Escuela,
ciudad y estado
Número de años
Título, diploma o certificación
¿Se graduó?
Especialidad
Universidad
Nombre de la Escuela,
ciudad y estado
Número de años
Título, diploma o certificación
¿Se graduó?
Especialidad
Posgrado
Nombre de la Escuela,
ciudad y estado
Número de años
Título, diploma o certificación
¿Se graduó?
Especialidad
Otro(s)
Nombre de la Escuela,
ciudad y estado
Número de años
Título, diploma o certificación
¿Se graduó?
Especialidad
Licencias profesionales
Tipo de licencia
Emitida por qué Estado/Agencia
Fecha de emisión
Fecha de vencimiento
Número de licencia
Tipo de licencia
Emitida por qué Estado/Agencia
Fecha de emisión
Fecha de vencimiento
Número de licencia
Tipo de licencia
Emitida por qué Estado/Agencia
Fecha de emisión
Fecha de vencimiento
Número de licencia
¿Alguna vez le han revocado, suspendido o investigado una licencia profesional?
Favor de explicar:
Historia Laboral

AttentionPor favor, ingrese hasta trés de sus empleadores más recientes, incluso si su historial de empleo se incluye en su currículum, empezando por su empleo más reciente.

Empleador más reciente

Empleador:
Podemos comunicarnos con este empleador?
Dirección:
Teléfono:
Fechas de empleo:
De:
A:
Nombre de su jefe directo:
Ingreso Inicial:
Ingreso Final:
Su ultimo cargo:
Otros Cargos:
Responsabilidades:
Razón para renunciar:

Segundo empleador más reciente

Empleador:
Podemos comunicarnos con este empleador?
Dirección:
Teléfono:
Fechas de empleo:
De:
A:
Nombre de su jefe directo:
Ingreso Inicial:
Ingreso Final:
Su ultimo cargo:
Otros Cargos:
Responsabilidades:
Razón para renunciar:

Tercer empleador más reciente

Empleador:
Podemos comunicarnos con este empleador?
Dirección:
Teléfono:
Fechas de empleo:
De:
A:
Nombre de su jefe directo:
Ingreso Inicial:
Ingreso Final:
Su ultimo cargo:
Otros Cargos:
Responsabilidades:
Razón para renunciar:
Add Employer
Antecedentes
¿Alguna vez ha sido despedido o forzado a renunciar de algún empleo?
Favor de explicar:
¿Tiene vigente una licencia de conducir o tarjeta de identificación emitida por el estado de Texas?
Acuerdo

Por la presente declaro que la información proporcionada en esta solicitud (y curriculum vitae adjunto, en su caso) es verdadera y completa a lo mejor de mi conocimiento. También entiendo y estoy de acuerdo que cualquier información falsa u omisiones significativas me podrán descalificar de cualquier consideración adicional de empleo y, si se descubre después de que me hayan contratado, pueda resultar en mi despido.

También entiendo que si el empleo este ofrecido y aceptado, que este empleo no es por un plazo determinado y pueda ser terminado en cualquier momento, con o sin causa, ya sea por la Agencia o yo mismo. Además, entiendo que esta solicitud no es un contrato laboral ni una fianza de empleo continuo, y que mi situación de empleo 'a voluntad' no se haya cambiado.

En contraprestación de ser considerado para el empleo, autorizo una investigación detallada de mi historial de empleo. Acepto colaborar en tal investigación, y eximo de toda obligación y responsabilidad todas las personas físicas y morales que soliciten o suministren tal información.

Entiendo que para todas las personas a las cuales una oferta de trabajo se hace, la Agencia se realizará una búsqueda en los registros de antecedentes penales, el Registro de Empleados con Conducta Indebida (EMR), el Registro de Enfermeras Auxiliares (NAR), y en la Oficina del Inspector General (OIG). Al firmar esta solicitud, manifiesto que he sido informado que estas dichas busquedas se realizarán para mí y de que además cada año durante mi empleo me buscarán en el EMR / NAR y certifico que he informado a la agencia de todos los nombres (es decir, de soltera, alias) que he utilizado en el pasado.

Entiendo que la Agencia no se suscribe al plan de Compensación al Trabajador. Además, entiendo que la Agencia prevé un plan de accidentes de trabajo que puede proporcionar ciertos beneficios médicos a sus empleados que se lesionan en el trabajo.

He leido y estoy de acuerdo con lo anterior.
1: Company Reference
Nombre de la Referencia
Dirección de la Referencia
Dirección
Ciudad
Estado
Código Postal
Teléfono de la Referencia
Reference Email
Nombre de Usted
Número del Seguro Social de Usted
Nombre(s) utilizado durante el empleo (si es diferente)
Cargo que Usted desempeñó
Period de empleo
De
A
¿Razón para renunciar?
Por la presente autorizo ​​la entrega de la información solicitada en este formulario.
2: Company Reference
Nombre de la Referencia
Dirección de la Referencia
Dirección
Ciudad
Estado
Código Postal
Teléfono de la Referencia
Reference Email
Nombre de Usted
Número del Seguro Social de Usted
Nombre(s) utilizado durante el empleo (si es diferente)
Cargo que Usted desempeñó
Period de empleo
De
A
¿Razón para renunciar?
Por la presente autorizo ​​la entrega de la información solicitada en este formulario.
1: Referencia Personal
Reference Name
Reference Address
Street Address
City
State
Zip
Reference Phone
Reference Email
Social Security #
I hereby authorize the release of information requested on this form.
2: Referencia Personal
Reference Name
Reference Address
Street Address
City
State
Zip
Reference Phone
Reference Email
Social Security #
I hereby authorize the release of information requested on this form.
Declaración de Empleabilidad
Apellido(s)
Primer Nombre
Segundo Nombre
Nombre de soltera
Otros Nombres (alias, soltera, sobrenombres, etc)
Fecha de Nacimiento
Raza/Etnicidad (según las categorías de la EEOC)
Género
Número del Seguro Social

Para el cumplimiento de este documento, manifiesto que he sido informado por la Agencia de que una investigación de mis antecedentes penales se llevará a cabo. En adición, la agencia verificará mis antecedentes penales y de mala conducta dos veces por año. He informado a esta agencia de todos los nombres (ej. Nombre de soltera, alias) que he usado en el pasado. Entiendo que si soy empleado en casos de emergencia, mi empleo es temporal o interino, dependiendo de los resultados de la investigación de mis antecedentes. Manifiesto que no he sido condenado por ninguno de los siguientes delitos, los cuales son un impedimento automático y permanente para ser empleado por esta agencia.

Una persona de la cual la agencia está autorizada para recibir información de su historial delictivo pudiera no ser contratada por el establecimiento si la persona ha sido condenada por cualquiera de los delitos enlistados a continuación:

  1. Capítulo 19, Código penal (Homicidio)
  2. Capítulo 20, Código penal (Secuestro y Privación de la Libertad
  3. Sección 21.11, Código Penal (Faltas a la moral con un menor); or Section 21.02, Código Penal (abuso sexual continuo de un niño o niños)
  4. Sección 22.011, Código Penal (asalto sexual);
  5. Sección 22.02 del Código Penal (asalto agravado);
  6. Sección 22.04, Código Penal (Lesiones a un menor, anciano o incapacitado)
  7. Sección 22.041, Código Penal (Abandono o Imprudencia Temeraria de Menor)
  8. Sección 22.08, Código Penal (ayudar suicidio);
  9. Sección 25.031, Código Penal (acuerdo para secuestrar de la custodia);
  10. Sección 25.08, Código Penal (compra o venta de un niño);
  11. Sección 28.02, Código Penal (incendio intencional);
  12. Sección 29.02, Código Penal (robo);
  13. Section 29.03, Código Penal (robo agravado);
  14. Section 21.08, Código penal (exposición indecente);
  15. Sección 21.12, Código Penal (relación impropia entre educador y alumno);
  16. Sección 21.15, Código Penal (fotografía o grabación visual impropia);
  17. Sección 22.05 del Código Penal (conducta mortal);
  18. Sección 22.021. Código Penal (asalto sexual agravado);
  19. Sección 22.07 del Código Penal (amenaza terrorista);
  20. Sección 32.53, Código Penal (explotación de niños, persona de edad avanzada, o con discapacidad Individual);
  21. Sección 33.021, Código Penal (solicitación cibernética de un menor de edad);
  22. Sección 34.02, Código Penal (lavado de dinero);
  23. Artículo 35A.02, Código Penal (fraude de Medicaid);
  24. Sección 36.06 del Código Penal (obstrucción o represalias);
  25. Sección 42.09, Código Penal (la crueldad con los animales de ganado), o la Sección 42.092, Código Penal (la crueldad con los animales no ganaderas);

Una persona no podría ser empleada en un puesto con tareas que impliquen contacto directo con un cliente en un establecimiento antes del quinto aniversario de la fecha en que la persona haya sido condenada de :

  1. Sección 22.01 del Código Penal (asalto), que sea sancionable como un delito menor Clase A o como un delito grave;
  2. Section 30.02, Código Penal (robo con fractura);
  3. Chapter 31, Código Penal (hurto), que se sanciona como un delito grave;
  4. Sección 32.45, Código Penal (malversación de propiedad fiduciaria o la propiedad de una institución financiera), que se sanciona como un delito menor Clase A o un delito grave;
  5. Sección 32.46, Código Penal (asegurar la ejecución de un documento mediante el engaño), que se sanciona como un delito menor Clase A o un delito grave;
  6. Sección 37.12, Código Penal (identificación falsa como agente del orden público), o
  7. la Sección 42.01 (a) (7), (8) o (9), Código Penal (alteración del orden público).

Para los fines de esta sección, una persona a la que se le haya suspendido la pena y esté bajo prueba por una ofensa mencionada en esta sección, que además complete el período de supervisión de manera satisfactoria y reciba un desistimiento de la causa de acuerdo con la Sección 5 (c), Artículo 42.12, Código de Procedimientos Penales, no seré considerada como condenada por la ofensa por la cual haya estado a prueba.

Reconozco que si soy convicto por alguna otra ofensa, esa ofensa también pueden ser un impedimento para mi empleo. Además, si soy reportado al Registro de Mala Conducta en el Empleo, esa ofensa también puede ser un impedimento para mi empleo.

Entiendo que toda la información obtenida por esta agencia acerca de cualquier historial delictivo y mala conducta permanecerá confidencial. Tengo el derecho de comunicarme con el Departamento de Seguridad Pública para solicitar la oportunidad de ser escuchado acerca de la exactitud del historial delictivo recibido por la agencia.

Certifico que la información en este documento no contiene declaraciones falsas y que la información proporcionada es verdadera y completa."

Departamento de Seguridad Pública, Verificación de Antecedentes Penales Computarizados

Yo ,  ,  Reconocer que se puede realizar un chequeo de historial criminal computarizado (CCH, por sus siglas en inglés) al acceder al sitio web seguro del Departamento de Seguridad Pública de Texas y puede basarse en el nombre y los identificadores del DOB. (Esto no es un formulario de consentimiento, sino que sirve como información para el solicitante). La autoridad para que esta agencia tenga acceso a los datos de antecedentes penales de una persona puede encontrarse en el Código de Gobierno de Texas 411; Subcapítulo F.

La información basada en el nombre no es una búsqueda exacta y sólo las búsquedas de registros de huellas dactilares representan una verdadera identificación a la información del registro de antecedentes penales (CHRI), por lo tanto la organización que lleva a cabo la verificación de antecedentes penales no está autorizada a discutir conmigo ningún CHRI obtenido usando el nombre y el método DOB . La agencia puede solicitar que también tenga una búsqueda de huellas dactilares realizada para borrar cualquier identificación errónea basada en el resultado del nombre y búsqueda de DOB.

Para completar el proceso de huellas dactilares, debo hacer una cita con los Servicios de Solicitantes de Huellas Digitales de Texas (FAST) según las instrucciones en línea en www.txdps.state.tx.us / Registros de Delitos / Revisión de Antecedentes Penales Personales o llamando al Programa DPS Proveedor al 1-888-467-2080, envíe un conjunto completo y completo de huellas dactilares, solicite una copia a la agencia que aparece a continuación y pague una cuota de $25.00 a la compañía de servicios de huellas digitales.

Una vez que este proceso se complete la información sobre mi huella digital registro de antecedentes penales puede ser discutido conmigo.

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